Criado por Administrator em seg, 22/11/2010 - 15:31
Durante a Assembleia do Sindicato ASSUFOP, realizada na tarde de quinta-feira, 18 de novembro, foi definida a forma de pagamento do plano de saúde / UNIMED dos técnicos-administrativos da UFOP. A medida é para que o Sindicato se adapte às normas da Agência Nacional de Saúde (ANS), que determinou que o plano de saúde deve efetuar a cobrança diretamente do Sindicato e este será responsável pelo recebimento das mensalidades de seus associados.
Para essa adequação, o Sindicato fará um convênio com uma instituição bancária que cobrará do associado aproximadamente R$ 5 (cinco reais) por boleto e será a responsável por tomar as medidas necessárias diante de atraso ou inadimplência. Ao se responsabilizar em honrar o pagamento da fatura, o Sindicato pode se tornar vulnerável. Para evitar problemas, será criado um fundo de reserva, em que cada um pagará o equivalente a 2% do valor mensal cobrado pelo plano de saúde, durante quatro meses. Quando se tornar desnecessário, o valor será devolvido aos participantes.
É preciso esclarecer que o Sindicato é estável financeiramente, mas jamais vai retirar de suas reservas valores para cobrir eventuais problemas com o plano de saúde. A quantia que o Sindicato possui pertence a todos os sindicalizados e não pode, em hipótese alguma, ser retirado para socorrer problemas de apenas uma parte dos filiados.
Nessa semana serão definidos os detalhes do convênio com a instituição bancária. Tão logo seja feito o contrato, será divulgado o início da cobrança dos valores.
O ASSUFOP conta com aproximadamente 680 sindicalizados que aderiram ao plano de saúde. No último relatório repassado pela Unimed, desse total, 2% dos associados têm atrasado o pagamento e há um inadimplente.
O plano de saúde coletivo do ASSUFOP é formado ainda por sindicalizados da ADUFOP e do SINDCEFET. Apesar do contrato em parceria, cada entidade escolheu a melhor alternativa, de acordo com a sua realidade.
Paralelo a isso, também foi decidido que a diretoria do ASSUFOP deverá indicar à Administração da UFOP que assuma a responsabilidade da gestão desse benefício.
Fonte: Assessoria de Comunicação - ASSUFOP
Para essa adequação, o Sindicato fará um convênio com uma instituição bancária que cobrará do associado aproximadamente R$ 5 (cinco reais) por boleto e será a responsável por tomar as medidas necessárias diante de atraso ou inadimplência. Ao se responsabilizar em honrar o pagamento da fatura, o Sindicato pode se tornar vulnerável. Para evitar problemas, será criado um fundo de reserva, em que cada um pagará o equivalente a 2% do valor mensal cobrado pelo plano de saúde, durante quatro meses. Quando se tornar desnecessário, o valor será devolvido aos participantes.
É preciso esclarecer que o Sindicato é estável financeiramente, mas jamais vai retirar de suas reservas valores para cobrir eventuais problemas com o plano de saúde. A quantia que o Sindicato possui pertence a todos os sindicalizados e não pode, em hipótese alguma, ser retirado para socorrer problemas de apenas uma parte dos filiados.
Nessa semana serão definidos os detalhes do convênio com a instituição bancária. Tão logo seja feito o contrato, será divulgado o início da cobrança dos valores.
O ASSUFOP conta com aproximadamente 680 sindicalizados que aderiram ao plano de saúde. No último relatório repassado pela Unimed, desse total, 2% dos associados têm atrasado o pagamento e há um inadimplente.
O plano de saúde coletivo do ASSUFOP é formado ainda por sindicalizados da ADUFOP e do SINDCEFET. Apesar do contrato em parceria, cada entidade escolheu a melhor alternativa, de acordo com a sua realidade.
Paralelo a isso, também foi decidido que a diretoria do ASSUFOP deverá indicar à Administração da UFOP que assuma a responsabilidade da gestão desse benefício.
Fonte: Assessoria de Comunicação - ASSUFOP
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