Criado por Administrator em sex, 16/04/2010 - 00:00

Após uma breve apresentação de Borer sobre a missão e os valores da empresa, foram realizadas as premiações. O contemplado com a bolsa de R$600 mensais até o final do curso no Programa de Incentivo ao Melhor Aluno (Pima) foi Davi de Souza Cabral, que obteve o maior coeficiente geral do 2° semestre de 2009. Pelo Programa de Incentivo ao Melhor Aluno da Disciplina (Pimad), no qual é premiado o aluno que possuiu a maior nota na disciplina de Lavra a Céu Aberto, recebeu a recompensa de cinco mil reais o estudante César Augusto Fontanezi. Para o graduando César, o Programa é importante porque além de motivar o aluno a dedicar-se mais aos estudos, ele possui uma recompensa prévia pela formação e esforço.
O convênio da empresa com a Universidade foi assinado em 24 de junho de 2009 e constitui em uma política de capacitação de jovens talentos desenvolvida pela Cimentos Liz. “Estamos muito satisfeitos com o convênio porque acreditamos no investimento e conhecimento, e no fato de que são as pessoas que fazem a diferença, e não as máquinas e os equipamentos. Sendo assim, a família Champalimaud, fundadora da fábrica que tem mais de 90 anos na indústria de cimento, sempre investiu na formação de pessoas com a intenção de ter, dentro dos seus quadros, os melhores profissionais. Por isso, iniciamos esse programa na UFOP e achamos que vamos colher muitos frutos pela frente ainda”, ressalta Borer.