Empresa júnior de Administração é reconhecida por seu alto crescimento

A empresa júnior do curso de Administração da UFOP, a Cade Jr., foi reconhecida pela Federação das Empresas Juniores de Minas Gerais (Fejemg) por seu índice de alto crescimento, uma vez que na metade de 2023 já havia superado as metas anuais estabelecidas pela Brasil Júnior. O reconhecimento foi concedido no Encontro das Empresas Juniores de Minas Gerais (Emej), realizado em Juiz de Fora (MG), entre 21 e 23 de julho. No evento, a Cade Jr., que está sob a orientação do professor do Departamento de Administração Harrison Bachion Ceribeli, também recebeu o título de Empresa Júnior Colaborativa.

 

O reconhecimento de "alto crescimento" é dado com base em critérios como a participação mínima de 75% dos membros na execução de soluções e o alcance do faturamento estimado anual. A Cade Jr. não apenas atendeu a esses critérios, como também ultrapassou as expectativas. Antes do término de 2023, a empresa alcançou 143,54% da meta de faturamento, 285,71% de membros colaborativos e 133,33% de membros envolvidos na execução das atividades. Já o título de Empresa Júnior Colaborativa é concedido às empresas juniores que estabelecem parcerias com outras e demonstram um alto nível de ações colaborativas. A meta estabelecida para essa categoria era de 20%, e a Cade Jr atingiu o índice de 33,33% de ações colaborativas.

 

A conquista se tornou ainda mais significativa pelo processo de reestruturação pelo qual a empresa júnior passou, visto que durante a pandemia parte da equipe se formou e, na volta às aulas, os alunos ingressantes tiveram que assumir os cargos sem passar por um treinamento prévio. "Acredito que isso somente foi possível graças à dedicação e competência de todos os membros, tanto os remanescentes quanto os novatos, porque a composição da diretoria da Cade Jr. mudou completamente, sem que houvesse um processo de transição, que é o período durante o qual os membros em cargos de liderança preparam seus substitutos", afirmou o professor Harrison.

 

Para Thaiany Oliveira, integrante da empresa desde 2019 e atual presidente, participar da equipe lhe possibilitou o desenvolvimento de liderança, executando soluções através de planejamento e compartilhando conhecimento com os colegas de equipe. Neste ano, Thaiany deixa de compor a equipe. "Em 2023, finalizo o meu vínculo enquanto empresária júnior com imensa gratidão e orgulho por ter feito parte durante todos esses anos e acompanhando cada degrau de crescimento da Cade Jr. Tenho orgulho da trajetória que tive aqui e do legado que vai ficar. Nossa equipe atual fez dos obstáculos uma escola de aprendizado e os transformou em resultado e reconhecimento", conta.

 

Paulo Henrique, estudante de Administração e vice-presidente, encontrou na empresa júnior a possibilidade de aplicar as habilidades aprendidas durante o curso. "Por se tratar de um curso teórico, a Cade Jr. preenche essa lacuna. Além disso, possibilitou contato com várias empresas da região, alunos dos demais cursos da UFOP ou até mesmo de outras universidades. Também obtive contato com o mercado e diversas áreas do ambiente acadêmico por meio da execução dos projetos de consultorias, tornando-se uma experiência enriquecedora na minha formação", ressaltou.