Criado por Administrator em seg, 12/11/2012 - 17:54
Felipe Sales
A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP) ajusta sua Política de Ação Afirmativa a nova política de cotas, estabelecida pela lei nº 12.711. Ela foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff, em 29 de agosto, e regulamentada em 11 de outubro deste ano. A legislação reserva 50% das vagas nas instituições de ensino federais para candidatos egressos de escolas públicas, com renda inferior a um salário mínimo e meio, incluindo pretos, pardos e indígenas.
A lei prevê que sejam aplicados 12,5% já nos processos seletivos para ingressantes em 2013 e assim, progressivamente, até atingir a meta de 50% em 30 de agosto de 2016, que é o prazo final para a sua aplicação.
Considerando que a UFOP já assegura 30% de todas as suas vagas para estudantes egressos de escolas públicas desde 2008, a instituição incluirá na sua Política de Ação Afirmativa para o ano de 2013 os critérios de renda e raça/etnia. Até 2016 este percentual atingirá 50%.
As mudanças foram aprovadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe) da UFOP em reunião na tarde desta segunda-feira, 12.
Veja, abaixo, como ficará a Política de Ação Afirmativa da UFOP, observada a Lei de Cotas.
Sisu e a UFOP
Vale ressaltar que, desde 2011, a Universidade Federal de Ouro Preto utiliza o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) como único critério de avaliação para se ingressar na instituição. A exceção fica com os cursos de Música e Artes Cênicas que aplicam a nota do Exame Nacional de Ensino Médio (Enem) na primeira fase e, depois, promovem provas de aptidão.
Acesso à Informação
Ouvidoria
Dados Abertos
