Criado por Administrator em qui, 26/05/2011 - 09:36
Desde novembro de 2010, a Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP) destina 10% das novas vagas de professores para portadores de necessidades especiais. Os processos de contratação são de responsabilidade da Pró-Reitoria de Administração (Proad), e a oferta de vagas aos portadores modificou a estrutura dos editais: antes, eram divididos por áreas do conhecimento, sendo cada concurso publicado em um edital especifico; agora os editais passaram a ser elaborados em blocos.
A mudança ocorreu devido a uma recomendação do Ministério Público Federal (MPF), enviada a todas as instituições federais de ensino de Minas Gerais, para que fosse cumprida a lei que impõe a reserva de vagas em nos concursos públicos. Como a denominação do cargo é única, independente da área, o edital é organizado para contratação de apenas um cargo, o de professor de 3º grau. A reserva de vagas deve ser aplicada sobre o total de vagas disponibilizadas pela Universidade. No caso de contratações de servidores técnico-administrativos, a reserva já era aplicada há mais tempo, uma vez que cada cargo possui uma denominação específica.
A notificação do Ministério foi enviada no início do ano de 2010 e a UFOP foi a primeira Instituição do Estado de Minas Gerais a responder positivamente ao pedido. De acordo com o pró-reitor de Administração da Universidade, André Luís dos Santos Lana, após a mudança, a preocupação da Instituição agora é em se preparar estruturalmente para receber os professores contratados que necessitem de condições especiais. Para isso, conta com o apoio de diversos setores da UFOP. A elaboração de projetos e a análise da viabilidade das modificações na estrutura física dos Institutos, por exemplo, é de responsabilidade da Coordenadoria de Planejamento e Gestão de Projetos (CPGP).
Outro importante incentivador da UFOP nesse processo é o Núcleo de Educação Inclusiva (NEI), coordenado pela Pró-reitoria de Graduação (Prograd) e que conta com apoio da Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (Prace) e do Sistema de Bibliotecas e Informação (Sisbin). O NEI é o órgão responsável por viabilizar o acesso de portadores de necessidades especiais e promover a educação inclusiva não só na UFOP, mas nos municípios da região dos Inconfidentes. Com encontros e reuniões para se discutir a acessibilidade, o Núcleo vem se transformando em uma importante peça de inclusão dentro e fora da Instituição.
Segundo o pró-reitor, “Há um aumento significativo da responsabilidade da UFOP em remodelar sua estrutura para atender aos portadores de necessidades especiais. As modificações trazem somente benefícios à Instituição. A UFOP se firma comprometida com as novas necessidades impostas pela sociedade e promove a quebra de qualquer tipo de preconceito”, conclui.
A mudança ocorreu devido a uma recomendação do Ministério Público Federal (MPF), enviada a todas as instituições federais de ensino de Minas Gerais, para que fosse cumprida a lei que impõe a reserva de vagas em nos concursos públicos. Como a denominação do cargo é única, independente da área, o edital é organizado para contratação de apenas um cargo, o de professor de 3º grau. A reserva de vagas deve ser aplicada sobre o total de vagas disponibilizadas pela Universidade. No caso de contratações de servidores técnico-administrativos, a reserva já era aplicada há mais tempo, uma vez que cada cargo possui uma denominação específica.
A notificação do Ministério foi enviada no início do ano de 2010 e a UFOP foi a primeira Instituição do Estado de Minas Gerais a responder positivamente ao pedido. De acordo com o pró-reitor de Administração da Universidade, André Luís dos Santos Lana, após a mudança, a preocupação da Instituição agora é em se preparar estruturalmente para receber os professores contratados que necessitem de condições especiais. Para isso, conta com o apoio de diversos setores da UFOP. A elaboração de projetos e a análise da viabilidade das modificações na estrutura física dos Institutos, por exemplo, é de responsabilidade da Coordenadoria de Planejamento e Gestão de Projetos (CPGP).
Outro importante incentivador da UFOP nesse processo é o Núcleo de Educação Inclusiva (NEI), coordenado pela Pró-reitoria de Graduação (Prograd) e que conta com apoio da Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (Prace) e do Sistema de Bibliotecas e Informação (Sisbin). O NEI é o órgão responsável por viabilizar o acesso de portadores de necessidades especiais e promover a educação inclusiva não só na UFOP, mas nos municípios da região dos Inconfidentes. Com encontros e reuniões para se discutir a acessibilidade, o Núcleo vem se transformando em uma importante peça de inclusão dentro e fora da Instituição.
Segundo o pró-reitor, “Há um aumento significativo da responsabilidade da UFOP em remodelar sua estrutura para atender aos portadores de necessidades especiais. As modificações trazem somente benefícios à Instituição. A UFOP se firma comprometida com as novas necessidades impostas pela sociedade e promove a quebra de qualquer tipo de preconceito”, conclui.