UFOP comunica sobre ações de ajuste orçamentário para reduzir déficit previsto

Conforme informado anteriormente pela Reitoria, apesar da exclusão das universidades federais do decreto que limitava o repasse mensal a 1/18 do orçamento, a situação da Universidade Federal de Ouro Preto ainda exige cautela e responsabilidade. A fim de evitar a consolidação de um déficit previsto de cerca de R$ 10 milhões ao final de 2025, a gestão da UFOP vem trabalhando em medidas de ajuste e efetividade no uso dos recursos.

 

Contratos e convênios - Diante de ajustes nas medições e na demanda, ao final deste mês haverá desligamentos de trabalhadores terceirizados nos setores de limpeza, recepção e comunicação. No entanto, como resultado do diálogo da Universidade com instituições locais, grande parte dos trabalhadores terão a possibilidade de ser contratados em empreendimentos da cidade. A UFOP esclarece que a gestão e os servidores da Universidade não podem definir quais trabalhadores serão desligados, sendo esta uma decisão exclusiva de cada empresa contratada. Também estão sendo feitos ajustes nos contratos de prestação de serviços.

 

Bagagens aéreas - Uma das primeiras ações implementadas foi a exclusão da previsão de bagagem despachada nos vôos contratados para servidores, uma vez que o recurso raramente era utilizado. A retirada da bagagem adicional gerará uma economia em torno de 5% do valor das passagens aéreas.

 

Transporte - Visando racionalizar a utilização dos veículos próprios para transporte local e intermunicipal, a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (Proplad) suspendeu a liberação automática do recurso. O objetivo da pró-reitoria é entender melhor a demanda para possibilitar, por exemplo, que os passageiros com itinerários em comum possam compartilhar um mesmo veículo, além de outras alternativas de uso sustentável. 

 

BDI - Após uma consulta direta aos setores, o número de Bolsas de Desenvolvimento Institucional ofertadas foi reduzido em cerca de 50%. Além disso, a partir do início de julho, todas as BDIs passarão a ser de 15 horas semanais, com remuneração de R$ 400 mensais. O conjunto de medidas deve gerar uma economia anual de R$ 1 milhão. 

 

Ressarcimento - A gestão vem estudando também a possibilidade de instituir ressarcimento, por parte de outros órgãos públicos, em contratos de prestação de serviço pela UFOP, assim como é feito com instituições no âmbito privado. Atualmente, a Universidade não recebe contrapartida para prestar importantes serviços a instituições públicas parceiras.

 

Em continuidade a estas ações, a Proplad acionou as outras pró-reitorias para contribuírem com ideias e sugestões de ajustes sob a ótica da sustentabilidade e uso responsável dos recursos públicos. A comunidade acadêmica também será convidada a participar e contribuir com este debate em breve.

 

Obras - Têm sido frequentes os questionamentos sobre a construção do campus Ipatinga e, agora, também do Hospital Universitário, em um cenário de restrições orçamentárias. Sobre o assunto, a Reitoria esclarece que os orçamentos são totalmente separados, ou seja, a verba para esses investimentos não poderia, em hipótese alguma, ser utilizada para o custeio do funcionamento da Universidade. Quanto à construção da Biblioteca Central, a gestão informa que esta foi uma decisão tomada ainda na gestão passada, cabendo à atual administração executá-la da melhor forma possível.