A equipe de gestão da Universidade Federal de Ouro Preto recebeu, na última semana, o Coletivo Andorinhas – Rede de Mulheres da UFOP. A reunião, que contou com a presença do reitor Luciano Campos, da vice-reitora Roberta Fróes e de outros membros da reitoria e participantes do grupo, teve como objetivo a apresentação de algumas pautas voltadas principalmente à promoção da equidade de gênero e parentalidade no ambiente universitário.
Durante o encontro, foram discutidas propostas concretas para tornar a Universidade um espaço mais justo e acolhedor, especialmente para mulheres e mães, que ainda enfrentam barreiras estruturais à plena participação acadêmica. Para a professora do Departamento de Ciências Biológicas (DECBI) e integrante do coletivo, Gabriela Souza, esse primeiro encontro com a atual gestão foi muito produtivo, com a possibilidade de apresentação e discussão de todas as demandas. "Apesar de para muitos não parecer, as mulheres e, em especial, as mães não estão no mesmo pé de igualdade que os homens", disse, destacando que, apesar dos avanços, "muita coisa ainda precisa melhorar para o ambiente universitário se tornar mais justo e equânime".
Segundo a pró-reitora adjunta de Assuntos Comunitários e Estudantis (Prace), Ísis Silva Roza, que também participa do coletivo, o encontro representou um momento de fortalecimento institucional e reafirmação de compromissos com temas fundamentais para a Universidade. Ela enfatiza ser "essencial que a gestão esteja atenta e comprometida com as pautas de gênero, raça, etnia e sexualidades, já que essas são demandas pulsantes na sociedade e interferem diretamente nas condições objetivas de acesso e permanência de grupos historicamente alijados do espaço acadêmico".
ENCAMINHAMENTOS - Como encaminhamentos, foi definido que os grupos de trabalho do coletivo irão agendar reuniões específicas com cada pró-reitoria, com o objetivo de aprofundar as discussões e iniciar a implementação das ações propostas. Também ficou acordada a realização de encontros periódicos entre o coletivo e a gestão geral, de modo a garantir o acompanhamento contínuo das pautas.
O COLETIVO - Criado em junho de 2021, o grupo é formado por mulheres feministas docentes, técnicas administrativas em educação (TAEs) e discentes dos campi de João Monlevade, Mariana e Ouro Preto. Sua finalidade é desenvolver políticas no âmbito da UFOP que contribuam para a redução das assimetrias interseccionais de gênero e parentalidade.